Accesos
¿QUÉ ES UN SISTEMA DE CONTROL DE ACCESOS?
Optimice la seguridad de su empresa con un sistema de control de accesos que garantice solo el ingreso autorizado, protegiendo sus instalaciones y minimizando riesgos al restringir el acceso a zonas sensibles.
¿ QUÉ FUNCIÓN DESEMPEÑARÁ SU CONTROL DE ACCESOS?
Nuestro sistema de control de accesos garantiza que solo personas autorizadas puedan ingresar a áreas específicas, proporcionando un control preciso y seguro de los flujos de entrada y salida.
Además, permite registrar y monitorear la actividad en tiempo real, generando informes detallados que optimizan la gestión de seguridad y fortalecen la protección.
IDENTIFICAR
La identificación, por lo general, está asociada a personas y/o vehículos y se utiliza para verificar quién tiene acceso a determinados recintos, permitiendo o denegando la entrada según corresponda.
Cuando el objetivo es gestionar el acceso a puertas, áreas, recintos o propiedades, el sistema no solo identifica al usuario o vehículo, sino que decide si se le concede o restringe el paso.
Un ejemplo práctico es un sistema de barrera de acceso para vehículos.
En este caso, mediante un lector de matrículas, antena UHF o lector RFID, se detecta si el vehículo está autorizado, y si es así, el sistema acciona automáticamente la barrera para permitir el ingreso.
CONTROLAR
El control consiste en conocer qué personas y/o vehículos se encuentran en un recinto en cada momento.
En este caso, no se trata de gestionar los accesos, sino de registrar y monitorear la ocupación.
Para ello, existen tecnologías que permiten identificar en qué área o recinto se encuentra un usuario.
Otro tipo de control está enfocado en garantizar que los empleados cumplan con sus obligaciones, como respetar los horarios establecidos, combatir el absentismo o los retrasos, y verificar que se realicen las rondas o tareas exigidas.
Estos sistemas no solo aportan transparencia y orden, sino que también generan informes detallados para evaluar el desempeño, identificar patrones de comportamiento y optimizar la gestión del personal.
